Amministrazione Trasparente

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati - Ammontare dei premi effettivamente distribuiti

Per quanto riguarda l'ammontare complessivo dei premi:

l'art. 20, comma 1, obbliga le pubbliche amministrazioni a pubblicare l'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare di quelli effettivamente distribuiti. Si tratta di un dato aggregato, riferito all'insieme delle risorse destinate alla premialità nell'ambito dell'amministrazione, non al compenso individuale di un singolo dirigente. Nel contesto delle altre pubbliche amministrazioni, la PA dispone di entrambe le informazioni perché le risorse transitano attraverso il proprio bilancio. Nel contesto scolastico, invece, le risorse per la retribuzione di risultato dei dirigenti scolastici sono stanziate e erogate direttamente dal Ministero e dagli Uffici Scolastici Regionali, senza transitare attraverso il bilancio dell'istituzione scolastica. La scuola non è quindi nella condizione di conoscere né l'ammontare complessivo stanziato a livello di sistema né quello effettivamente distribuito: dispone al più del dato relativo al proprio dirigente, che è tuttavia un dato individuale e non il dato aggregato richiesto dalla norma. L'obbligo di pubblicazione previsto dall'art. 20, comma 1, non può pertanto essere assolto dall'istituzione scolastica con riferimento alla retribuzione di risultato del DS, per la semplice ragione che il dato nella forma richiesta dalla norma non è nella sua disponibilità.